Se rumorea zumbido en resolucion 0312 de 2019 consulta la norma
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La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes.
Las empresas deben estructurar su doctrina de dirección designando un responsable de Seguridad y Sanidad en el trabajo.
Sustentar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
3. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gobierno de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con personal con formación de nivel profesional y posgrado en SST y abuso vigente y acrediten el curso potencial de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.
Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la conducta de la empresa frente a las mismas.
Disponer de mecanismos eficaces para cobrar y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Vitalidad resolucion 0312 de 2019 diapositivas en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte de condiciones de trabajo y de Lozanía por parte de los trabajadores o contratistas.
Realizar la entrega de los medios de protección personal, concorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar la evidencia de las visitas de inspección realizadas a las instalaciones, maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevención y atención de emergencias y confirmar la Billete del COPASST en las mismas.
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.
Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada singular de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.